原标题:逾万高校毕业生成“新黄石人”
(资料图片仅供参考)
湖北日报全媒记者 杨富春 通讯员 丁元拾 戴鼎
又是一年开学季,黄石4所高校门前车水马龙,挤满了拖着行李入校报到的新生。
生源火爆的背后,是良好的就业率。据该市人社部门统计:截至7月20日,黄石新增高校毕业生来黄留黄就业1.21万人。其中,在黄4所高校应届毕业生留黄率近22%。
他们为何选择黄石?湖北日报全媒记者进行了探访。
众多企业和项目招兵买马
8月10日,大冶湖高新区,融通高科公司一尘不染的生产车间,身着工作服的李志钊认真聆听老师傅讲解车间工序流程。
李志钊是黄冈师范学院机械设计制造及自动化专业应届生,今年3月通过融通高科面试,入职设备部。
“融通高科是独角兽企业,产值三年跨过百亿元,成长性非常好,年轻人的发展空间很大。”李志钊说,这里像个大家庭,什么问题都可以提,任何创新想法都会得到尊重。融通高科人事经理郭杨说,好企业就是最大吸引力,今年公司吸纳大学生268人。
随着传统企业技改升级、投建新厂,以及一批重大工业项目建成投产,黄石对高学历人才需求猛增。
大冶有色新建全球最先进的铜冶炼工厂,今年一口气招收100多人,不少是211院校毕业生。“今年招收163名大学生,明年指标是190人。”劲牌公司人事经理向辉洪表示,这还不含80多名高职学生。东贝集团今年招收78人,为筹建埃及工厂储备人才。大冶特钢招收100多人。闻泰科技、锐科激光等一大批电子信息企业,拿出千余岗位招贤纳士。
政府高校协同“稳就业”
黄石,湖北省高等教育大市之一,现有4所在黄高校,2023年向社会输送17016名应届毕业生。
如何留下这些学子,提升高校毕业生留黄就业率?黄石与在黄高校协同推进“稳生源、稳就业”工作。
今年6月,毕业前夕,该市举行“校园星空夜市”招聘周,市人社部门紧扣重点企业岗位需求,梳理征集黄石120家重点企业发布提供就业岗位1800余个,百余家企业走进在黄高校,与毕业生面对面交流。7月,全面发起“访企拓岗”行动,引导高校毕业生留黄就业。
黄石通过政策性“挖岗”、紧缺人才“疏岗”、企业实体“征岗”、巡回招聘“供岗”、线上线下“推岗”5万多个,为来黄留黄高校毕业生腾出尽可能多的岗位。
就业关键在于人岗相适。湖北师范大学、湖北理工学院新增材料科学与工程、新能源材料与器件等本科专业3个;湖北工程职业学院新设立飞机机电设备维修、材料制造技术应用等专业10个,还与本地龙头企业合作,开设订单班、冠名班,定制培养人才,实现招工即招生、入校即入企。
湖北师范大学立足区域发展,近三年毕业生留黄人数逐年增加,去年785人在黄石就业,留黄率达15.37%,今年将创新高。湖北工程职业学院应届毕业生3572人,应届生留黄率已达39.03%,留黄毕业生突破千人大关。
系列措施吸引“新黄石人”
面对不少高校毕业生观望心态较浓等现象,黄石投入真金白银,出台真策实招。
该市推出“人聚荆楚·智汇黄石”“新黄石人计划3.0版”等政策,为高校毕业生提供就业创业条件。
该市对首次在黄落户外地人员,发放一次性落户奖励资金、生活补贴和就业补贴;对申报创业扶持的大学生,给予2万至10万元扶持;对来黄求职大学生,提供10天免费入住“青年人才驿站”服务;免费向大学生创业者提供部分政府投资开发的科技孵化器、创业空间等平台。
共青团黄石市委副书记屈雷介绍,黄石建设“青创园”、举办“青创赛”、组建青年企业家协会、创新“青创贷”金融产品,通过系列措施,吸引高校毕业生前来就业创业,成为“新黄石人”。
来源:湖北日报
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